Это интересно

Этот раздел содержит интересные и полезные материалы, оригинальные идеи и мнения, как свои собственные, так и выловленные на просторах Internet, наших мероприятиях и в литературе.

Статья: Распространенные системы оплаты труда в Российских компаниях и типичные ошибки при их разработке и внедрении

Авторы:

Утенин Владислав Викторович, консультант по вопросам построения систем оплаты труда, генеральный директор Компании «Эффективные маркетинговые технологии», кандидат наук.
Киселев Сергей Васильевич, руководитель направления «решения для мебельной отрасли» Компании «Эффективные маркетинговые технологии», МВА.
Дата: январь, 2012.

Семь красных линий

Embrace Life - always wear your seat belt

Высказывания и афоризмы

  • Сначала стоит задача сделать препятствие осознанным. Зигмунд Фрейд
  • Можно сопротивляться наступающим армиям, но не идее, чье время настало. Виктор Гюго
  • Ну, а здесь, знаешь ли, приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте! Если же хочешь попасть в другое место, тогда нужно бежать, по меньшей мере, вдвое быстрее! Льюис Кэрролл, Алиса в Зазеркалье.
  • Постоянно становиться лучше – это абсолютно необходимо, если вы намерены выжить. Большие перемены нельзя сделать за один вечер, поэтому мы делаем небольшие улучшения, но непрерывно. Карл Сьюэлл
  • Если ты смог придумать это, ты сможешь сделать это. Уолт Дисней
  • Можно верить и не верить, но с верой всё становится возможным. Альберт Эйнштейн
  • Видение без действий – это мечта. Действия без видения – это кошмар. Японская поговорка
  • Чем гениальнее ваш план, тем меньше людей будут с ним согласны. Сунь Цзы
  • Вероятность падения бутерброда маслом вниз прямо пропорциональна стоимости ковра. Законы Мерфи
  • Половина денег на рекламу тратится зря, только трудно понять, какая именно половина. Генри Форд
  • Кто не рискует – тот не пьет шампанское. Кто рискует – тот пьет успокоительное ©
  • Статистика действует особенно обескураживающее на тех, кто уверен, что правильное решение может быть только одно, а выбор зависит от случая. Мартин Робертс
  • Корабль, который не знает, куда плыть, никогда не найдет попутного ветра. Сенека
  • И тогда сенсей протянул ученику прутья, собранные в пучок, и сказал: «Попробуй-ка их сломать!» Ученик попробовал – и не сломал. «Очень плохо, - сказал сенсей, - ещё двадцать отжиманий!» Притчи народов мира
  • Ничто не заменит опыт, совершенно ничто. Абрахам Маслоу
  • Скажи мне – и я забуду. Покажи мне – и я запомню. Вовлеки меня – и я пойму! Конфуций
  • Не лететь против ветра. Не быть уносимым ветром. Быть ветром. Автор неизвестен

Ботхисатва в метро

Синий цвет

Interflora Anniversary

HSBC | "Responsibility"

Оранжевый тигр

7 наводящих вопросов римского оратора Квинтилиана (I в.н.э.), цель которых - повысить эффективность поиска идей с помощью наводящих вопросов.

  • Quis (кто)?
  • Quid (что)?
  • Ubi (где)?
  • Quo (чем)?
  • Cur (зачем)?
  • Quomodo (как)?
  • Quando (когда)?

За прошедшие 20 веков к ним добавился только вопрос «Сколько?»

 

Экономический прогноз на 2012г. Рекомендации экспертов: инвестируйте в эффективность! (видео)

Внедрение проверенных рынком технологий, а именно: 1) системы оплаты труда, ориентированной на результат, и 2) управление персоналом с помощью KPI являются реальными шагами в построении бизнеса. Такая компания будет устойчива в долгосрочной перспективе, а данные технологии повысят стоимость бизнеса.
Мнение эксперта Олега Вьюгина (МДМ-банк) по вопросу экономического прогноза на 2012 год можно посмотреть здесь.

ВАЖНО находить в себе силы и мужество, чтобы сообщать руководству правду (Стивен Кови)

Высказывания С.Кови (семинар 26-27 марта 2011, Москва)

  • Самая важная работа всегда должна идти впереди вас, а не за вами.
  • Университеты ограничены. Они не пытаются понять суть студента.
  • Мы видим мир не таким, каков он есть; мы видим его таким, каковы мы сами. Наши головы создают наш мир. Наша реакция на мир является продуктом нашего восприятия.
  • Жизнь определяется не внешними условиями, а нашими установками. Жизнь – результат наших решений. Мы представляем собой результат тех решений, которые мы приняли. Мы обладаем властью свободы выбора.
  • Каждый великий прорыв – это разрыв с чем-либо. Например, со старым способом мышления.
  • Всё в жизни создается дважды: сначала ментально, потом физически.
  • Никакой успех в жизни не покроет ваши неудачи в семье и отношениях с детьми.
  • ВАЖНО находить в себе силы и мужество, чтобы сообщать руководству правду.

Семь навыков высокоэффективных людей

  • Навык №1. Будьте проактивны . Это фундамент успеха. Мы – продукт своего выбора.
  • Навык №2. Начинайте, представляя конечную цель. Выбирайте наиболее важное решение. Большинство людей не живут тем, что действительно для них важно.
  • Навык №3. Сначала сделайте то, что необходимо делать сначала. Главному – главный приоритет.
  • Навык №4. Думайте в духе «Выиграл – выиграл». Сравнение с кем-либо крадет нашу идентичность. Человек нашел зеркало и потерял свою сущность, т.к. появился имидж.
  • Навык №5. Сначала стремитесь понять, а потом быть понятым. Увидеть мир глазами собеседника.
  • Навык №6. Достигайте синергии. 1 + 1 = 3
  • Навык №7. Затачивайте пилу. – Почему ты не затачиваешь свою пилу? – Мне некогда. Я должен постоянно пилить, т.к. мне нужно спилить много деревьев.

Великие умы обсуждают идеи

Великие умы обсуждают идеи. Средние умы обсуждают события. Мелкие умы обсуждают людей (Элеанор Рузвельт)

Недовольный сотрудник

Cтатистика: недовольный сотрудник уходит из компании в другую компанию... обычно на такие же условия, которыми он был недоволен в предыдущей!

ТОП-10 управленческих решений

ТОП-10 управленческих решений 

  • Бенчмаркинг
  • Стратегическое планирование
  • Установление миссии и видения
  • Управление взаимоотношениями с заказчиками
  • Аутсорсинг
  • Сбалансированная система показателей
  • Сегментация потребителя
  • Реинжиниринг бизнес-процессов
  • Ключевые компетенции
  • Слияния и поглощения

(результаты опроса 1430 руководителей компаний из разных стран, Bain&Company, 2009)

Когда солнце встает, вам лучше уже бежать

Смысл выживания.
Каждое утро где-то в Африке просыпается газель.
Она знает, что она должна бежать быстрее, чем самый быстрый лев, либо она погибнет.
Лев, поднимаясь каждое утро, знает, что он должен догнать хотя бы самую медленную газель, иначе он умрет от голода.
И не важно, кто вы – газель или лев. Когда солнце встает, вам лучше уже бежать.

Высказывания и факты Международного форума «Интеграция Российского бизнеса в мировое экономическое пространство» 10–11 ноября 2010

Некоторые высказывания и факты, озвученные на Международном форуме «Интеграция Российского бизнеса в мировое экономическое пространство как стратегия повышения конкурентоспособности» 10–11 ноября 2010 - для размышления...
• Цель: 1) Российская экономика должна стать предпринимательской; 2) Создать благоприятную среду обитания для малого и среднего бизнеса.
• Отмечается дефицит кадров в направлении «предпринимательство». Особенно – управленческих кадров.
• Компании малого и среднего бизнеса не имеют ресурсов для проведения анализа и исследования рынка, на котором они представлены.
• Дефицит маркетингового образования и опыта.
• Государственная система управления (чиновники) не ориентирована на результат.
• 2/3 деятельности Американских компаний составляют объекты интеллектуальной собственности.

По-прежнему актуален вопрос «Что делать?»

Начинать, в любом случае нужно с себя

Если человек не может управлять тем, что находится в его непосредственном окружении, он будет пытаться управлять тем, что находится на расстоянии.

Конкурентное преимущество

Принятие надежных решений быстро и дешево - всегда конкурентное преимущество. Джефф Колвин

Каждый человек является владельцем ресурсов

Каждый человек является владельцем ресурсов в формах:

  • времени своей жизни и своего  тела
  • формализованных знаний, навыков, опыта
  • индивидуальной сообразительности
  • адаптации к изменениям среды
  • способности к ориентации, самоорганизации, коммуникации, созданию новых знаний.

Коломиец Т.Д. Московская финансово-промышленная академия

Дополнительная информация